2022年8月至2023年3月，众联心理以线上线下相结合的方式举办了实习团体成长执业研习。由众联心理执行董事韩承刚和济健协会长高红英主讲。

疫情期间的课程以岗位答辩、试岗辅导为主要内容。众联心理采取“周评、月测、季考、年审”自律机制，主要针对众联心理专家讲师、众联心理学者、健康教育顾问、心理咨询师、众联心理团体成长执业研习社成员、特邀专家教授等众联心理人才进行的执业岗位能力内部培训，依据“特殊人才、破格聘用，脱审违规、证书作废”的原则，严格按照众联心理常规人才孵化程序及相关条件进行选聘。这期间共举办实习团体成长课程8场，累计参加人数200余人。期间，以答辩的形式不定期举办岗位答辩，并对试岗成员进行辅导，以择优选聘定岗，完成人才孵化。