2021年3月6日和7日，企协联建相继在众联心理菏泽分公司和专济健协党员活动会议室举办了2020年度企协联建专家讲师竞聘现场答辩。众联心理创始人兼执行董事韩承刚先生、众联心理首席督导、山东省总工会职工心理健康专家高红英女士等业内资深心理专家担任评委。

本次竞聘答辩的主要内容包括：众联心理已聘的心理专家年度续聘考评答辩；众联心理已聘的心理讲师年度续聘考评答辩；首次申请众联心理专家岗位聘任的考评答辩；首次申请众联心理健康讲师岗位的竞聘答辩。申请本次竞聘答辩的有来自众联心理专家研修班和众联心理讲师特训班的学员们，共计20余人。

企业要发展，人才是关键。企业的核心力量是人才，企业自主优选培育合格的职业人才，是企业持续健康发展的重中之重。只有优秀的心理健康专家讲师团队，才能铸就优质的心理健康服务品牌。众企协联建始终坚守“面试合格、岗前培训、德才兼备、择优选聘”的用人程序，采取“周评、月测、季考、年审”的考核机制，执行“年度总结、末位调岗、机动抽查、重新孵化”的管理模式。

众联心理自成立之初就制定了明确的人才发展战略，高度重视并持续开展执业人才选拔聘任工作。2020年12月20日--21日众联心理分别于众联心理菏泽分公司和邹城办事处开展2020年度众联心理专家讲师竞聘理论考核，受疫情影响现场答辩延期至今年3月上旬。依据依据《中华人民共和国精神卫生法》、《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》、《“健康中国2030”规划纲要》、《关于加强心理健康服务的指导意见》、《心理咨询师国家职业标准》等法律法规和文件精神，本次答辩从理论知识、咨询技能、职业素养、执业理念、政策法规五个方面出发，对应聘专家讲师知识储备、执业能力、临场反应、执业规范等进行全方位评估，以确保众联心理专业科学、精准规范心理健康服务品质。通过两天的紧张答辩，2020年度众联心理专家讲师竞聘答辩圆满完成考核任务。