2022年8月至2023年3月，众联心理以线上线下相结合的方式举办了实习团体成长执业研习。由众联心理执行董事韩承刚和济健协会长高红英主讲。疫情期间的课程以岗位答辩、试岗辅导为主要内容。众联心理采取“周评、月测、季考、年审”自律机制，主要针对众联心理专家讲师、众联心理学者、健康教育顾问、心理咨询师、众联心理团体成长执业研习社成员、特邀专家教授等众联心理人才进行的执业岗位能力内部培训，依据“特殊人才、破格聘用，脱审违规、证书作废”的原则，严格按照众联心理常规人才孵化程序及相关条件进行选聘。这期间共举办实习团体成长课程8场，累计参加人数200余人。期间，以答辩的形式不定期举办岗位答辩，并对试岗成员进···

  为进一步加强众联心理人才队伍建设，打造精干团队，7月10日，特在企协联建综合会议室举办了《众联心理二届一段二室八部门众创联赢巡回督导会暨执服务岗位人才竞聘述职报告会》，由众联心理执行董事韩承刚和首席执业督导高红英主持，执业研习员线上线下17人参加。  参与竞聘的人员每个人用5--10分钟针对众联心理二届一段二室八部门，围绕“众联心理中国梦·健康强国心征程”开展的“众创联赢开心路·一言九鼎用心谱”的二届战略规划核心目标，对自己的岗位申请做述职发言，畅想未来，结合自己选择的岗位、自身特质及特长，对自己的学习情况进行总结回顾，提出竞聘岗位的思路和计划，明确努力方向。本次竞聘亦···

  2022年1月2日，在企协联建综合会议室举办了众联心理执业岗位考评招聘会，由众联心理执行董事韩承刚和众联心理首席执业督导高红英两位老师主持。众联心理学者、健康教育顾问、专家讲师等线上线下共30余人参加。  本次考评招聘会，以现场抽签答辩的形式进行，共40道考题，以众联心理三版画册为主。成绩合格即择优选聘、试岗，主要选拔各部室助理、各中心副主任、各项目负责人，专兼职均可，待遇参考公开标准。考试之前大家首先对自己的学习力进行打分，答辩后由韩董现场打分，考试结束后，高老师总结了大家一年的成绩，对大家德、能、勤、绩进行肯定，并讲了2022年度的重点工作是人才的招聘、业务谈判、技···

   今日（2021年7月10日）在众联心理菏泽分公司举办了《企协联建“众联杯”评奖评优筹备会》，由众联心理执行董事韩承刚老师主讲，众联心理专家讲师等共15人参加。韩老师主要讲了“众联杯”新时代文明心理健康代言人选拔筹备事项。为落实贯彻党的十八大、十九大、十九届四中全会关于心理健康服务指示精神，众联心理发起众联杯新时代文明心理健康代言人全国巡回选拔赛。联合众联心理全国各分支机构、签约合作单位，层层推荐选拔，旨在通过优选认知全面、情绪平稳、意志坚定、行为恰当、人格完善、适应社会、道德健康的新时代文明心理健康代言人予以表彰奖励。在全社会范围内营造重视心理健康、践行时代文明、崇尚···

今日（2021年5月30日）在众联心理菏泽分公司举办了《众联心理讲师招聘》，由众联心理执行董事韩承刚和济宁市健康教育协会会长高红英两位老师主持开展，众联心理专家、心理学爱好者12人参加。共有五位老师参加了面试答辩考试，韩承刚董事长和高红英会长现场出题，理论题和实践应用相结合。结合应考老师们的专业水平和执业技能等具体情况大家共同打分。韩承刚董事长强调众联心理的经营规范和学术的科学性给大家讲了心理学基础知识的重要性，众联心理一直走的是专业科学、精准规范的道路，不虚不悬，求真务实。发挥心理健康服务有效性、积极性、专业性、科学性、精准性、规范性的突出优势，加强人才队伍建设，集中力量做好基层心理健康服务···

2021年3月14日，在企协联建综合会议室举办了“2021年度专家讲师聘任”会议，众联心理创始人兼执行董事韩承刚先生、济宁市健康教育协会会长高红英女士现场为综合考评合格的13位众联心理专家讲师团成员颁发聘任证书。本次选聘的13位众联心理专家讲师前后历经三个月，经过层层选拔考核，从33名候选人中脱颖而出。 

2021年3月6日和7日，企协联建相继在众联心理菏泽分公司和专济健协党员活动会议室举办了2020年度企协联建专家讲师竞聘现场答辩。众联心理创始人兼执行董事韩承刚先生、众联心理首席督导、山东省总工会职工心理健康专家高红英女士等业内资深心理专家担任评委。本次竞聘答辩的主要内容包括：众联心理已聘的心理专家年度续聘考评答辩；众联心理已聘的心理讲师年度续聘考评答辩；首次申请众联心理专家岗位聘任的考评答辩；首次申请众联心理健康讲师岗位的竞聘答辩。申请本次竞聘答辩的有来自众联心理专家研修班和众联心理讲师特训班的学员们，共计20余人。企业要发展，人才是关键。企业的核心力量是人才，企业自主优选培育合格的职业人才···

今日（2019年8月18日），在众联心理菏泽分公司，召开了企协联建项目人才封闭定向培养选拔说明会。由众联心理执行董事韩承刚主持召开，企协联建项目组成员、众联心理专家讲师及疏导员共14人参加。会议上韩董首先对众联心理项目规划的十二个项目做了详细解说。其次公布了众联心理项目人才封闭定向培养选拔说明会的首批候选定向成员名单。提出下一步众联心理项目对人才的要求：特训期为半年，考察期为一年，依据发展需要延期或提前；同时提醒大家在经济信息时代，要提升状态，提升学习力，解决现实问题。