2019年1月27日，在企协联建综合会议室举办了众联心理执业顾问笔试测试。这是2019年的第一次考试，这意味着2019年将进入严格、紧张的学习阶段。众联心理始终坚守“专业、科学、精准、规范”服务理念和“面试合格、岗前培训、德才兼备、择优选聘”的用人程序，采取“周评、月测、季考、年审”的考核机制，执行“年度总结、末位调岗、机动抽查、重新孵化”的管理模式。