2019年10月31日19：28分，《百日行动项目推进会》在企协联建心理健康公益服务站济东新村召开。

由众联心理执行董事韩承刚和济宁市健康教育协会会长高红英主持召开，会议中董事长韩承刚提出各部门下一步工作如何开展、推进，要求做工作要有计划有准备、细化工作要点；提出了工作新要求，实施“问责制”，实行“谁主管谁负责”；其次会长高红英强调了做工作要主动积极。回顾自己的状态有压力、担子重，百日行动涅盘重生或淬火，积极主动思考力争见效，常规配合阶段性发展，围绕中心服务大局；新人为大，聚焦发展，提高认识齐心协力作好准备工作，说有用的话，做有用的事，交有用的人，一切建立在用心上。高标准严要求，扎实干工作，能力是从小事上提升的。

  通过座谈会的召开，作为工作人员，深深感受到了责任重大、以及时间的紧迫性。公司发展看的是整体发展，促进发展是大家共同的责任和义务，调动积极性认真完成工作，提升自己的管理能力，在团队中成就自己。