3月6日和7日，企协联建相继在众联心理菏泽分公司和专济健协党员活动会议室举办了2020年度企协联建专家讲师竞聘现场答辩。众联心理创始人兼执行董事韩承刚先生、众联心理首席督导、山东省总工会职工心理健康专家高红英女士等业内资深心理专家担任评委。

本次竞聘答辩的主要内容包括：众联心理已聘的心理专家年度续聘考评答辩；众联心理已聘的心理讲师年度续聘考评答辩；首次申请众联心理专家岗位聘任的考评答辩；首次申请众联心理健康讲师岗位的竞聘答辩。申请本次竞聘答辩的有来自众联心理专家研修班和众联心理讲师特训班的学员们，共计20余人。

企业要发展，人才是关键。企业的核心力量是人才，企业自主优选培育合格的职业人才，是企业持续健康发展的重中之重。只有优秀的心理健康专家讲师团队，才能铸就优质的心理健康服务品牌。众企协联建始终坚守“面试合格、岗前培训、德才兼备、择优选聘”的用人程序，采取“周评、月测、季考、年审”的考核机制，执行“年度总结、末位调岗、机动抽查、重新孵化”的管理模式。